Orice angajator poate acorda angajaţilor săi tichete electronice de masă în valoare de 35 – 45 lei pentru fiecare zi lucrată.

Acest tip de remunerare este scutit prin lege de orice taxe şi contribuţii suplimentare.

Angajatorul este liber să decidă care să fie valoarea nominală a tichetului, în limita 35-45 lei.

Tichetele de masă pot fi utilizate doar pentru procurarea produselor alimentare.

Dacă mijloacele financiare transferate pe tichetul electronic de masă nu sunt utilizate în decurs de 6 luni, banii sunt returnaţi companiei angajatorului.

Valoarea nominală pentru un tichet electronic de masă va fi acordată doar pentru zilele lucrate efectiv pe parcursul lunii precedente. Nu se consideră zile lucrate zilele în care salariatul a fost în concediu anual, medical sau în deplasare de serviciu.

Mijloacele financiare alocate pe tichetele de masă pe suport electronic nu pot fi utilizate pentru alte operaţiuni caracteristice cardurilor de plată: transferuri, retrageri de numerar sau alimentarea suplimentară a contului.