Moldova Agroindbank este onorată să anunţe despre aderarea la echipă a Svetlanei Bodaci în funcţia de Director HR, începând cu 4 mai a.c.
Svetlana va fi responsabilă de Strategia HR a companiei, inclusiv atragerea şi dezvoltarea talentelor, motivarea, dezvoltarea culturii corporative etc. Ea îl va succeda în funcţie pe Eugeniu Josan, care pe parcursul ultimilor 9 ani a gestionat Departamentul HR şi care a fost avansat în funcţia de Secretar Corporativ.
Noul Director Resurse Umane are o experienţă de 18 ani în domeniul HR, deţinând diverse poziţii. În ultimii 10 ani a fost Director al Departamentului Resurse Umane într-o companie internaţională, implementând cele mai bune practici şi procese HR la standarde globale, compania fiind în top 10 cei mai buni angajatori de pe piaţă pe parcursul a 7 ani consecutivi.
Svetlana este licenţiată în Psihologie şi Limbă Engleză, a obţinut licenţa în Comunicare şi Relaţii Publice la SNSPA Bucureşti, deţine un mini-MBA în telecomunicaţii la Universitatea Regală din Suedia (KTH University), iar la momentul actual urmează studiile doctorale în Economie şi Managementul Resurselor Umane la ASEM.
Totodată, Svetlana Bodaci este co-preşedinte al Comitetului de Resurse Umane al Camerei Americane de Comerţ din Moldova (AmCham) şi face parte din Consiliul de Directori al Fundaţiei Est-Europene din Moldova.
Comentând despre noua sa poziţie, Svetlana a menţionat: ”Sunt încântată să valorific această oportunitate. MAIB este o companie fantastică, cu angajaţi foarte profesionişti şi abia aştept să lucrez cu această echipă, contribuind împreună la creşterea companiei implementând cele mai bune practici de resurse umane”.
Echipa MAIB îi mulţumeşte lui Eugeniu Josan pentru activitatea valoroasă în echipa HR şi suntem convinşi că va obţine realizări impresionante în funcţia pe care o va prelua de Secretar Corporativ.
Totodată, suntem încântaţi de faptul că un profesionist de valoare ca Svetlana a acceptat să se alăture echipei MAIB şi avem convingerea că va reuşi să obţină rezultate excelente în domeniul resurselor umane la MAIB, contribuind la dezvoltarea culturii corporative şi a unui mediu profesional cu accent pe fiecare angajat.
Svetlana va fi responsabilă de Strategia HR a companiei, inclusiv atragerea şi dezvoltarea talentelor, motivarea, dezvoltarea culturii corporative etc. Ea îl va succeda în funcţie pe Eugeniu Josan, care pe parcursul ultimilor 9 ani a gestionat Departamentul HR şi care a fost avansat în funcţia de Secretar Corporativ.
Noul Director Resurse Umane are o experienţă de 18 ani în domeniul HR, deţinând diverse poziţii. În ultimii 10 ani a fost Director al Departamentului Resurse Umane într-o companie internaţională, implementând cele mai bune practici şi procese HR la standarde globale, compania fiind în top 10 cei mai buni angajatori de pe piaţă pe parcursul a 7 ani consecutivi.
Svetlana este licenţiată în Psihologie şi Limbă Engleză, a obţinut licenţa în Comunicare şi Relaţii Publice la SNSPA Bucureşti, deţine un mini-MBA în telecomunicaţii la Universitatea Regală din Suedia (KTH University), iar la momentul actual urmează studiile doctorale în Economie şi Managementul Resurselor Umane la ASEM.
Totodată, Svetlana Bodaci este co-preşedinte al Comitetului de Resurse Umane al Camerei Americane de Comerţ din Moldova (AmCham) şi face parte din Consiliul de Directori al Fundaţiei Est-Europene din Moldova.
Comentând despre noua sa poziţie, Svetlana a menţionat: ”Sunt încântată să valorific această oportunitate. MAIB este o companie fantastică, cu angajaţi foarte profesionişti şi abia aştept să lucrez cu această echipă, contribuind împreună la creşterea companiei implementând cele mai bune practici de resurse umane”.
Echipa MAIB îi mulţumeşte lui Eugeniu Josan pentru activitatea valoroasă în echipa HR şi suntem convinşi că va obţine realizări impresionante în funcţia pe care o va prelua de Secretar Corporativ.
Totodată, suntem încântaţi de faptul că un profesionist de valoare ca Svetlana a acceptat să se alăture echipei MAIB şi avem convingerea că va reuşi să obţină rezultate excelente în domeniul resurselor umane la MAIB, contribuind la dezvoltarea culturii corporative şi a unui mediu profesional cu accent pe fiecare angajat.
