Maib va crea un spațiu dedicat copiilor angajaților, promovând un mediu de lucru prietenos familiei

Maib își consolidează angajamentul de a construi un mediu de lucru incluziv și prietenos familiei printr-o nouă inițiativă dedicată angajaților și copiilor acestora. În acest scop, maib își propune să amenajeze un spațiu sigur și confortabil pentru copiii cu vârsta de peste 6 ani, unde aceștia să poată învăța, să se joace și să-și petreacă timpul după orele de la școală sau în vacanțe.

Inițiativa a fost anunțată în cadrul unui eveniment public organizat la 15 octombrie, de Camera de Comerț și Industrie a Republicii Moldova, în parteneriat cu UNFPA și Ministerul Muncii și Protecției Sociale, cu sprijinul financiar al Guvernului Austriei. Aceasta face parte din proiectul „Creșterea rezilienței și excelenței femeilor prin oportunități de angajare incluzive și prietenoase familiei”.

Pentru maib, crearea acestui spațiu reprezintă un pas concret spre un mediu prietenos care ține cont de nevoile reale ale angajaților și susține echilibrul dintre viața profesională și cea de familie. Inițiativa urmărește să le ofere părinților mai multă liniște în timpul programului de lucru, iar copiilor un loc în care să se simtă în siguranță, să descopere lucruri noi și să-și petreacă timpul într-un mod plăcut.

Svetlana Bodaci, Directoare Resurse Umane maib, a declarat:

„Credem că un mediu de lucru în care oamenii se simt susținuți începe cu înțelegerea lucrurilor care contează pentru ei, dincolo de responsabilitățile profesionale. Familia este una dintre ele. Prin această inițiativă, ne dorim să le oferim colegilor noștri mai multă liniște, știind că și copiii lor au un loc sigur și prietenos în care să-și petreacă timpul. La maib, grija față de oameni se reflectă și în modul în care răspundem nevoilor lor reale.”

Ludmila Sîrbu, Reprezentanta adjunctă a UNFPA în Republica Moldova, a subliniat:

„Femeile nu ar trebui să fie nevoite să aleagă între familie și carieră. Atunci când au acces la servicii de îngrijire a copiilor și la condiții flexibile de muncă, mai multe femei pot reveni la serviciu și își pot continua dezvoltarea profesională. Într-o țară în care se nasc tot mai puțini copii, iar populația îmbătrânește, este esențial să creăm condiții în care oamenii să poată avea copiii pe care și-i doresc, fără să renunțe la oportunitățile profesionale. Investițiile în politici prietenoase familiei sunt investiții în bunăstarea oamenilor, în valorificarea capitalului uman și în viitorul demografic și economic al Republicii Moldova.”

Prin această inițiativă, maib își propune să transforme grija față de angajați într-un sprijin concret. Următoarele etape vor viza dezvoltarea conceptului și pregătirea spațiului destinat copiilor.

Proiectul „Creșterea rezilienței și excelenței femeilor prin oportunități de angajare incluzive și prietenoase familiei” este implementat de UNFPA și UN Women, în parteneriat cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale și Camera de Comerț și Industrie a Republicii Moldova, cu sprijinul financiar al Agenției Austriece pentru Dezvoltare (ADA).

Desfășurat în perioada 2026–2028 în Chișinău, Bălți, Cimișlia, Hîncești și Strășeni, proiectul susține adoptarea politicilor prietenoase familiei, dezvoltarea serviciilor de îngrijire a copiilor și promovarea oportunităților de angajare incluzive pentru femei.

Tu conduci. maib