День новых сотрудников: около 50 человек в maib начинают новый этап

Около 50 специалистов присоединились к команде maib в первом квартале 2026 года, внеся вклад в развитие организации благодаря своей экспертизе в ритейле, операциях, IT, финансах и других ключевых направлениях. Их интеграция была отмечена на мероприятии для новых сотрудников — частью инициатив по развитию бренда работодателя.

Мероприятие дало новым сотрудникам возможность познакомиться с корпоративной культурой maib, ценностями, которые лежат в основе деятельности компании, а также стратегическими направлениями развития. Участники также пообщались с представителями топ-менеджмента в формате открытого диалога о видении компании и роли каждого сотрудника в достижении общих целей.

Светлана Бодач, HR-директор maib, отметила:

«Каждый новый сотрудник приносит с собой энергию, новый взгляд и потенциал. Наша задача - создать условия для быстрой адаптации, понимания направления развития компании и раскрытия своих возможностей. Мы постоянно инвестируем в опыт сотрудников, потому что именно люди формируют культуру maib и напрямую влияют на ее результаты».

Мероприятие для новых сотрудников является частью структурированного процесса онбординга, направленного на эффективную адаптацию и создание значимого опыта для каждого нового коллеги. Благодаря таким инициативам maib стремится формировать рабочую среду, в которой сотрудники получают поддержку, развиваются, активно участвуют в жизни компании и разделяют ее ценности.

Maib продолжает инвестировать в людей и их опыт, ежедневно создавая рабочую среду, соответствующую самым высоким стандартам. Уже 35 лет maib ставит людей в центр своего развития и укрепляет статус одного из лучших работодателей в Республике Молдова.

Tu conduci. maib