28 людей maib завершили обучение по программам одних из самых престижных бизнес-университетов мира

Непрерывное обучение и профессиональное развитие являются неотъемлемой частью корпоративной культуры maib.

За последние месяцы 28 людей maib получили уникальный образовательный опыт, пройдя обучение в одних из самых престижных бизнес-университетов мира. Находясь в Молдове, они приняли участие в онлайн-программах, которые проводили преподаватели и практики, формирующие современные отрасли, обменивались опытом с профессионалами из разных стран и открывали для себя новые подходы к решению повседневных профессиональных задач. В рамках некоторых программ образовательный процесс дополнялся взаимодействием с виртуальными преподавателями на основе искусственного интеллекта, которые предоставляли персонализированную обратную связь и рекомендации, адаптированные для каждого участника.

По итогам обучения люди maib не только приобрели новые знания, но и получили вдохновение и мотивацию применять полученный опыт, создавая еще более ценные решения для более чем миллиона клиентов.

Это достижение было отмечено во время церемонии выпуска второго потока программы Exclusive Staff Incentive Program, благодаря которой сотрудники maib получили доступ к образовательным программам Harvard Business School, Stanford Graduate School of Business, INSEAD и Productside.

Каждый участник сформировал собственную образовательную траекторию, выбрав направления, которые помогают создавать еще большую ценность в своей работе: искусственный интеллект, Design Thinking, стратегия, Product Management, цифровой маркетинг и инновации - в соответствии со своими профессиональными целями и тем влиянием, которое они стремятся оказывать в своих командах.

HR-директор maib, Светлана Бодач отметила:

«Эта программа предоставила людям maib возможность пройти обучение в одних из самых престижных университетов мира на основе прозрачного процесса отбора и четких критериев.

Ценность этого проекта заключается в его комплексном и долгосрочном формате: программы продолжались от трех недель до четырех месяцев, позволяя участникам не только получить новые знания, но и по-новому взглянуть на профессиональные задачи и подходы к их решению.

Благодарю всех участников программы за высокий уровень вовлеченности. Желаю, чтобы стремление к развитию и открытость новым знаниям сопровождали вас на каждом этапе профессионального пути».

Вице-председатель maib, Макар Стоянов:

«Участие в этой программе отражает инициативность и стремление людей maib к постоянному развитию. Каждая реализованная идея, каждое новое решение и каждый обмен опытом способствуют развитию maib и позволяют создавать для клиентов еще более качественный клиентский опыт.

Поздравляю вас с этим достижением и желаю успехов во внедрении лучших мировых практик и новых профессиональных подходов».

Одна из участниц Exclusive Staff Incentive Program, Екатерина Ларина, директор отдела внутреннего развития и коммуникаций, подтвердила, что участие в программе стало для нее опытом, который изменил ее взгляд на профессию. Она выбрала направление обучения, знания из которого ежедневно применяет в своей работе.

Юлиан Заднипру, Product Owner отдела Open Banking и инвестиций, искал курс, который помог бы найти практические решения задач, с которыми он сталкивается в своей работе в maib. По его словам, программа полностью оправдала ожидания. Он убедился, что многие профессиональные вызовы являются общими для специалистов по всему миру и что для них уже существуют эффективные, проверенные решения.

Неонила Негруца, региональный директор HUB Ботаника, подчеркнула, что с момента, когда узнала о программе, поняла: это именно та возможность, которую она искала. Обучение помогло ей лучше понять, как создавать более качественный опыт для сотрудников и, как следствие, для клиентов. Именно эта задача ежедневно объединяет всех в maib, который продолжает совершенствовать клиентский опыт, инвестируя в развитие людей.

Эта инициатива продолжает традицию, заложенную в 2023 году участием в Stanford Executive Program, ставшим важной вехой в развитии визионерского лидерства в maib. С тех пор банк последовательно создает эксклюзивные возможности для людей maib перенимать лучшие мировые практики и применять их в Республике Молдова.

Развитие людей и раскрытие талантов - одна из причин, по которой maib регулярно признается одним из самых привлекательных работодателей Республики Молдова в различных рейтингах.

Tu conduci. maib