В шестом выпуске программы стажировок maib участвует 31 молодой специалист

Maib запустил шестой выпуск программы стажировок, в рамках которой 31 молодой специалист будет учиться вместе с профессионалами банка и работать над конкретными проектами. Отобранные из более чем 500 кандидатов участники узнают, как устроен банкинг изнутри, и смогут применить на практике свои знания и идеи.

Стажеры начинают работу в разных направлениях maib: информационные технологии, Business Banking, финансы, маркетинг, управление персоналом, операции и логистика и другие. Программа дает им возможность глубже познакомиться с выбранной профессией, работать с реальными задачами и учиться у опытных коллег.

На открытии программы Макар Стоянов, вице-председатель maib, призвал участников доверять своим идеям:

«Очень важно, какой выбор вы делаете сейчас, потому что он повлияет на вашу карьеру. Подумайте, чему вы хотите научиться благодаря этому опыту, а определив цель - идите до конца. Всегда смотрите на вещи критически и постарайтесь увидеть за рамками банкинга людей и культуру maib».

Светлана Бодач, HR-директор maib, рассказала о смелости, необходимой для первых шагов в профессии:

«Призываю вас открыто говорить о том, как вы видите разные вещи, потому что нам тоже есть чему у вас учиться. Используйте этот опыт, чтобы познакомиться с технологиями, с которыми мы работаем, узнать людей в команде и понять, как устроена повседневная работа банка».

На протяжении программы участники будут воплощать свои идеи на практике под руководством профессионалов maib и разрабатывать командные проекты. В завершение они представят свои проекты, а лучший из них будет представлен руководству для оценки возможностей его реализации.

Для Луминцы Зэноагэ, студентки, принятой на позицию Research Analyst в Департамент поддержки и корпоративных продуктов, эта стажировка стала долгожданной возможностью:

«Стажировка в maib - это возможность, на которую я очень надеялась: учиться рядом с профессионалами одного из самых инновационных банков Молдовы, работать с реальными данными и участвовать в аналитике, которая помогает принимать важные решения. Благодарю команду maib за доверие».

Александр Мороз, принятый на позицию Product Manager в команде Daily Business Banking, отметил открытость будущих коллег еще на этапе собеседования:

«Для меня возможность стать участником программы стажировок maib - важный шаг в профессиональном развитии. Еще на собеседовании я оценил очень приятную и открытую атмосферу, которая позволила мне свободно общаться и выражать свои идеи».

Екатерина Ботнаренко была принята на позицию Assistant Agile Coach в Департамент управления персоналом и говорит, что с энтузиазмом ждет возможности работать и учиться вместе с профессионалами:

«Уверена, что это будет период, наполненный обучением, в течение которого у меня будет возможность развиваться и расти как профессионально, так и лично, чтобы по завершении стажировки получить шанс стать частью команды maib».

Через эту программу maib инвестирует в подготовку нового поколения профессионалов. В то же время стажировка дает возможность познакомиться с талантливыми молодыми людьми, учиться у их идей и взгляда на вещи, а также находить будущих коллег, которые разделяют наши ценности.

Tu conduci. maib