Электронные талоны на питание

• Semnaţi contractul de parteneriat cu maib.
• Acceptaţi ca modalitate de plată tichetele de masă Lunch Card de la maib.

• Любой работодатель может предоставить своим работникам талоны на питание в сумме 35-45 лей за каждый отработанный денью
• Эти вознаграждения не облагаются по закону любыми сборами и дополнительными взносами.
• Работодатель волен решать, какова должна быть номинальная стоимость талонов, в пределах 35-45 леев.
• Талоны на питание могут быть использованы исключительно для приобретения продуктов питания.
• Если денежные средства, перечисленные на электронный талон на питание не используются в течение 6 месяцев, то денежные средства возвращаются работодателю.
• Номинальная стоимость электронного талона на питание предоставляется только за фактически проработанные дни в течение предыдущего месяца. Не считаются проработанными дни, в которые работник был в ежегодном отпуске или на больничном или в служебной командировке.
• Денежные средства, перечисленные на электронные талоны на питание не могут использоваться для других операций, характерных платежным картам: перевод, снятие наличности или пополнение счета.

• Это именная карта VISA, оснащенная PIN-кодом и ЧИПом для повышенной безопасности транзакций;
• Обладает свойствами contactless карты, позволяя проводить быстрые платежи и, соответственно, экономить время ваших сотрудников.

Pentru că:

• repartizezi cardurile angajaţilor o dată la 4 ani;
• transferi banii automatizat şi în siguranţă în toată luna fără a contacta cu fiecare angajat;
• majorezi remunerarea angajaţilor fără a plăti contribuţii;
• creşti loialitatea angajaţilor cu investiţie mai mică, economiseşti până la 697 lei per angajat (ex: în mod obişnuit ca să majorezi salariul cu 945 lei per angajat, trebuie să cheltui 1641. Cu tichetul de masă nu mai cheltui nici un leu în plus). 

În plus, angajaţii tăi: 

• vor avea posibilitatea să facă achiziţii în valoare cumulativă, în funcţie de preferinţele lor; 
• nu vor pierde restul (în cazul tichetelor pe suport de hârtie, comerciantul nu oferă rest)
• îşi vor vedea soldul în regim online prin sistemul Internet Banking, aplicaţia mobilă a MAIB, sau la reţeaua de bancomate a băncii.

Simplu:

• depui o solicitare privind emiterea cardurilor de masă;
• semnezi contractul de prestare a serviciilor cu maib;
• Maib emite gratuit cardurile pentru toţi angajaţii tăi
   

1. Beneficii fiscale:

• Nu achiţi contribuţii de asigurări sociale de stat obligatorii;
• Nu achiţi primele de asigurare medicală;
• Nu achiţi impozitul pe venit din salariu;
• Economiseşti 12% - 18% impozit pe venit din activitatea de întreprinzător.

2. Sporeşti gradul de satisfacţie a personalului;
3. Fidelizezi personalul;
4. Contribui la creşterea productivităţii;
5. Reduci absenteismului - bonusul se acordă doar pentru zilele lucrate;
6. Îţi îmbunătăţeşti imaginea de angajator; 
7. Economiseşti timp pentru procesul de alocare a bonusurilor. 

Transferul mijloacelor băneşti pentru tichetele de masă ale angajaţilor va avea loc în mod automat după expedierea de către angajator a unul fişier special convenit în prealabil cu banca. Banii ajung pe cardurile angajaţilor în a doua zi lucrătoare.

Dacă mijloacele băneşti transferate pe contul tichetului de masă nu vor fi utilizate în termen de 6 luni, atunci valoarea tichetului se restituie angajatorului.

MAIB va asigura o reţea de supermarketuri, cafenele, restaurante, pentru confortul, comoditatea şi plăcerea angajaţilor tăi. 

Vezi lista