Навыки, которые имеют значение в эпоху ИИ: Светлана Бодач, HR-директор maib, о карьере в финтехе и будущем работы

Смелость начать новый путь и желание учиться могут открыть двери к карьере в IT. Именно об этом шла речь на воркшопе, прошедшем в ASEM, где maib вместе с Kood Moldova поддержал участников.

В ходе встречи Светлана Бодач, HR-директор maib, начала с простого вопроса, который многие из нас задают себе: «Что для меня означает карьера?»

Светлана рассказала участникам о собственном опыте, важности образования и развитии maib. Трансформация банка в один из самых высоко оцениваемых и цифровизированных банков страны произошла не случайно. Это была четкая цель, подкрепленная продуманной стратегией и, самое главное, профессионалами.

Потому что, как бы стремительно ни развивались технологии и как бы часто мы ни использовали искусственный интеллект, именно человеческий фактор имеет решающее значение.

Далее речь шла о качествах, которые maib ценит в людях maib: настойчивости, стремлении добиваться результата, любознательности, постоянном обучении, а также способности общаться и работать в команде.

Послание Светланы молодым людям было простым:

«Окончание учебы может открыть перед вами дверь, но двигаться дальше помогают желание развиваться и способность адаптироваться. Технические навыки помогают нам использовать инструменты, а человеческие навыки - адаптивность и коммуникация - принимать правильные и взвешенные решения. В maib мы ищем любознательных людей, которые хотят постоянно развиваться и используют технологии, чтобы создавать более простые решения для клиентов. Необязательно знать все с самого начала. Главное - хотеть расти».

Кэтэлина Плински, основательница Kood Moldova, отметила:

«Kood подходит всем, кто хочет познакомиться со сферой IT и построить карьеру в этом направлении».

Встреча продолжилась сессией вопросов и ответов. Любознательность участников превратила ее в открытый диалог о карьере, технологиях и будущем работы.

В maib мы верим в людей, у которых есть смелость начинать, учиться и двигаться вперед. Поэтому мы поддерживаем образование и инициативы, которые помогают молодым людям раскрывать свой профессиональный потенциал.

Kood Moldova - инновационная образовательная программа родом из Эстонии, предназначенная для тех, кто хочет построить карьеру в IT, в том числе для людей без предыдущего опыта. На сегодняшний день программа подготовила более 1 000 специалистов в этой сфере.

Tu conduci. maib